La Police Nationale d’Haïti (PNH) poursuit ses actions de renforcement de ses effectifs en combinant promotion du recrutement féminin et intégration de nouvelles recrues. Ce samedi 27 juin 2026, elle a lancé au Palais municipal de Delmas 33 une campagne de sensibilisation destinée à attirer davantage de femmes professionnelles vers la carrière policière. Soutenue financièrement par le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) et mise en œuvre par la firme KONEKTEM, l’activité a rassemblé des policiers, des policières et plusieurs autres personnalités.
Plusieurs responsables de la PNH ont mis en avant les possibilités offertes aux femmes au sein de l’institution. La commissaire divisionnaire Marie Jeanette Bateau Salomon a partagé son expérience pour encourager les candidates tandis que l’inspecteur municipal Paul Smith Bonne Année et la commissaire principale Marjorille Plaisival ont présenté les perspectives de recrutement, de formation et d’évolution de carrière. Les échanges avec le public ont principalement porté sur les conditions d’admission et les missions confiées à l’institution policière.
Le lendemain,dans la continuité de cette stratégie de renforcement des ressources humaines, la PNH a officiellement accueilli à l’École Nationale de Police de Pétion-Ville, 1 200 aspirants de la 37e promotion, troisième cohorte du programme P4000+. Répartis en vingt sections de soixante élèves, les futurs policiers ont reçu leurs premières orientations sur la discipline, les exigences académiques, l’éthique professionnelle et les valeurs de l’institution.
Cette promotion est composée de 239 femmes et de 961 hommes, appelés à renforcer les rangs de la police à l’issue de leur formation.
